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●小編新聞解析：
『法學院解析』近年來，我國法律制度不斷增修，加以政治、經濟、社會環境快速變遷，導致新犯罪類型增加，各項偵查作為面臨巨大衝擊與挑戰，案件新收件數逐年成長外，因應推動之各項刑事政策與司法改革國是會議決議之落實，使檢察機關之社會責任與業務負荷更為加重，檢察業務之質與量俱增，如何使檢察機關人力配置合理化及工作負荷正常化，實屬刻不容緩之重要課題。
落實司法改革政策，檢察人力不足的現象，是檢察機關普遍性的問題。有鑑於檢察人力資源之運用係影響檢察效能及司法改革是否成功之關鍵因素，檢察人力之運用及其相關議題因而為重要研究議題。檢察機關輔助人力未達編制配比為確保檢察機關運作順暢，檢察機關內部各種職務人力，應有適當之配置，始能發揮最佳效能。
因此在檢察機關的需求量將會大增，主要補充檢察官、檢察事務官、書記官、法警等人力，以使檢察機關能充分認知其運作現況，並附發揮組織效能，達成社會所期待的使命與任務。
